A Câmara de Setúbal avança com ciclo de reuniões de proximidade, ouvindo bombeiros sobre necessidades críticas para o futuro.
O executivo da Câmara Municipal de Setúbal, liderado por André Martins, reuniu-se esta terça-feira com os bombeiros profissionais da Companhia de Bombeiros Sapadores de Setúbal (CBSS) no quartel, em mais um encontro do ciclo de reuniões com trabalhadores municipais, iniciado em setembro.
O presidente da Câmara reforçou o compromisso com uma política de proximidade e anunciou o desejo de rever o Estatuto de Pessoal dos Bombeiros Profissionais da Administração Local, um passo necessário para permitir uma nova recruta de profissionais. Martins sublinhou a importância de garantir salários dignos e apoio à saúde mental dos bombeiros, apontando que estas questões são “fundamentais” para o desempenho da profissão.
Durante o encontro, o comandante da CBSS, David Domingues, apresentou as principais necessidades da corporação, entre elas o acompanhamento médico e psicológico contínuo, a revisão da tabela salarial e a reforma obrigatória aos 55 anos para o pessoal operacional. Domingues frisou a importância de um estatuto atualizado que acompanhe as exigências e os desafios da profissão.
O presidente da autarquia destacou a relevância dos bombeiros sapadores para a proteção do Parque Natural da Arrábida, uma área gerida pelo Estado, mas cujo socorro é suportado financeiramente pela Câmara. “Acho isso profundamente injusto”, declarou André Martins, defendendo que a Lei das Finanças Locais deveria incluir apoios para os municípios que investem na manutenção de bombeiros profissionais.
Presentes na reunião estiveram também a vice-presidente Carla Guerreiro e os vereadores Rita Carvalho e Pedro Pina, que ouviram diretamente as preocupações dos bombeiros, numa oportunidade única para reforçar o diálogo entre o executivo e os trabalhadores da Câmara.
O objetivo deste ciclo de reuniões passa por promover a participação dos trabalhadores nas decisões municipais e garantir que cada departamento possa contribuir para um serviço mais eficaz à população. Estes encontros têm abordado temas como mobilidade, progressão na carreira e avaliação de desempenho, temas de grande relevância para os trabalhadores municipais.
Para encerrar este ciclo de encontros, ainda restam reuniões com gabinetes municipais, cujas datas serão agendadas posteriormente.
Fonte: Diário do Distrito


